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3月1日，中國(guó)足球協(xié)會(huì)的“中國(guó)足協(xié)球員自薦系統(tǒng)”正式在官方網(wǎng)站上啟動(dòng)。這一系統(tǒng)為所有持有中國(guó)身份證的球員提供了一個(gè)展示自我、毛遂自薦的平臺(tái)。足協(xié)特別組建了一支由專(zhuān)家組成的團(tuán)隊(duì)，他們會(huì)定期對(duì)自薦的球員進(jìn)行初步篩選和評(píng)估，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)選拔。被選中的優(yōu)秀球員將有機(jī)會(huì)加入不同的訓(xùn)練營(yíng)和集訓(xùn)隊(duì)，更有機(jī)會(huì)參加中國(guó)足協(xié)組織的各類(lèi)比賽。

這一改革舉措的推出，足協(xié)的初衷十分明確——即打破傳統(tǒng)足球人才選拔范圍狹窄的局限，有效防止和治理群眾身邊的足球選材腐敗現(xiàn)象。公眾對(duì)此次改革寄予了厚望，尤其是球迷群體，他們認(rèn)為這是一個(gè)積極的信號(hào)，期待通過(guò)這一制度，能夠打破利益圈的束縛，讓真正的足球人才得以脫穎而出。

這項(xiàng)改革的深遠(yuǎn)意義在于它放寬了選拔政策，為那些有天賦但可能因各種原因未被發(fā)現(xiàn)的普通球員提供了一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)。比如，在最近的2025年U20男足亞洲杯比賽中，中國(guó)隊(duì)雖然在全場(chǎng)比賽中占據(jù)了優(yōu)勢(shì)，卻在傷停補(bǔ)時(shí)階段被沙特隊(duì)絕殺。這不禁讓人反思，比失利更糟糕的是，那些有潛力的球員可能因?yàn)榉N種原因錯(cuò)失了在國(guó)際賽場(chǎng)上展示自己的機(jī)會(huì)。

在改革前后，選拔方式從單一的推薦制轉(zhuǎn)變?yōu)橥扑]與自薦并行。這無(wú)疑為那些因各種原因未能進(jìn)入選拔視野的球員打開(kāi)了一扇窗。例如，國(guó)家男足隊(duì)員主要從一些大型聯(lián)賽和青訓(xùn)隊(duì)伍中選拔，但總有一些球員因?yàn)閭』蚝蟀氤痰目焖俪砷L(zhǎng)而暫時(shí)未被納入儲(chǔ)備人才庫(kù)。在傳統(tǒng)的選拔模式下，這些球員可能會(huì)被錯(cuò)過(guò)。而如今，球員自薦系統(tǒng)的出現(xiàn)，給了這些草根球員和后起之秀一個(gè)展示自己的舞臺(tái)。

然而，在為自薦制叫好的同時(shí)，我們也必須對(duì)其能否真正實(shí)現(xiàn)“你行你上”的選拔原則保持謹(jǐn)慎樂(lè)觀。實(shí)施自薦制雖然理論上使得每一個(gè)有意參選的球員都能進(jìn)入足協(xié)的考察視野，但考核的指標(biāo)是否合理、各項(xiàng)指標(biāo)所占權(quán)重是否科學(xué)仍需觀察。此外，機(jī)制的建立和實(shí)施過(guò)程能否真正做到公平公開(kāi)公正，這決定著改革的成敗。如果過(guò)程中不能?chē)?yán)格把控，不能排除利益輸送的干擾，那么自薦制就很難達(dá)到預(yù)期的改革效果。

總之，要想讓足協(xié)的球員自薦系統(tǒng)真正做到“你行你上”，就不能僅僅停留在形式上。而是需要輔之以其他配套的改革措施，形成組合拳。不論如何改革，最終的核心目標(biāo)都是讓專(zhuān)業(yè)的人來(lái)決策和拍板。評(píng)價(jià)選拔的金標(biāo)準(zhǔn)必須是實(shí)戰(zhàn)能贏球。只有選出體能好、意識(shí)好、球技好的三好球員，中國(guó)足球的未來(lái)才能真正充滿(mǎn)希望。這一舉措的實(shí)施與推進(jìn)，值得我們持續(xù)關(guān)注與期待。

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